Eine präzise Bedarfsanalyse ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Besetzung. Gemeinsam mit der Fachabteilung und dem HR-Team erfassen wir die fachlichen Anforderungen, die Unternehmenskultur sowie die Erwartungen an die zukünftige Rolle.

Statt auf passende Bewerbungen zu warten, gehen wir aktiv auf Talente zu – direkt, persönlich und zielgerichtet. Durch den Einsatz moderner Suchtechniken, digitaler Netzwerke und gezielter Ansprache finden wir genau die Talente, die zu Ihrem Anforderungsprofil passen.

Wir analysieren für Sie den Bewerbermarkt im Hinblick auf Ihre spezifischen Anforderungen und zeigen auf, wie realistisch Ihre Suchkriterien sind – datenbasiert, praxisnah und mit Blick auf den Wettbewerb.

Wir übernehmen für Sie die sorgfältige Vorauswahl passender Talente. Auf Basis fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und kultureller Passung. Durch abgestimmte Auswahlkriterien erhalten Sie nur Profile, die wirklich zu Ihrer Vakanz und Ihrem Unternehmen passen. Das spart Zeit, entlastet Ihre internen Ressourcen und erhöht die Qualität im Auswahlprozess deutlich.

Eine erfolgreiche Personalgewinnung beginnt mit der richtigen Strategie. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre bestehenden Recruiting-Prozesse zu analysieren und gezielt zu optimieren. Von der Auswahl der passenden Kanäle über die Ansprache von Talenten bis hin zur Candidate Experience. 

Sollte eine vermittelte Kandidatin oder ein Kandidat das Unternehmen innerhalb der vereinbarten Probezeit verlassen, bieten wir Ihnen eine kostenfreie Nachbesetzung an. Diese Garantie gibt Ihnen zusätzliche Sicherheit und zeigt unseren Anspruch an Qualität und Passgenauigkeit.